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- 风之子
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从2003年起，历年的《大学生志愿服务西部计划项目实施办法》中都明确提出：对志愿者服务期计算工龄。但由于文件中对工龄认定办法没有进行明确说明，志愿者工龄认定工作成为了多年来一个比较有争议的普遍性话题，随着志愿者工作年限的增加，社保缴纳逐步成为影响志愿者职称评定、工龄认定、调资调薪、职级晋升的重要因素，志愿者要求上级行政部门统一出台工龄认定政策的诉求越来越大，也成为志愿者关注的热点问题。新形势下，十三师党委认识到能否稳定好志愿者队伍，能否让优秀志愿者在新时期兵团青年工作中发挥示范引领作用，关系到党的青年群众工作基础是否牢固，关系到屯垦戍边事业发展过程中人才队伍的合理化配置。2014年，十三师项目办将志愿者社保缴纳及工龄认定问题，作为落实党的群众路线教育以及“三严三实”专题教育整改的重要内容，提上了议事日程。一是对2004年以来12年中留在我师就业的西部计划志愿者进行摸底调查，走访调研，理清每一位志愿者社保缴纳及工龄认定问题，充分征求基层留岗志愿者以及单位、部门关于社保缴纳问题的意见建议；二是拟定方案提交师党委常委会研究，统一思想，进一步明确西部计划大学生志愿者无论在哪参与志愿服务，只要在十三师就业，均由现所在用人单位为志愿者办理社保，彻底让工龄认定工作落地；三是印发《十三师关于大学生志愿者参加社会保险统筹有关问题的通知》，从2015年8月开始，按照正式在岗公务人员社保缴费比例和基数，为在岗服务的大学生志愿者办理社会保险，含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险内容，其中服务单位承担缴费基数的31.2%，个人承担缴费基数的10.5%，并从2016年起全部纳入各用人单位年度财政预算；四是印发《十三师关于大学生志愿者服务期间补办社会保险问题的通知》，按照在岗公务人员年度缴费基数，为留岗就业的120名大学生志愿者补缴服务期间社会保险的单位部分，完成对留岗志愿者服务期的工龄认定，让志愿者不再有后顾之忧。
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- 回答时间：2015-11-26 11:01
